Qualitäts- und Sicherheitsrichtlinie

Das Ziel der Organisation ist die Kundenzufriedenheit durch die Lieferung von Matratzen, Kissen und Bettgestellen, die den versprochenen Leistungen, der Sicherheit und der Zuverlässigkeit im Laufe der Zeit entsprechen. Die Organisation betrachtet das Qualitäts-, Gesundheits- und Sicherheitssystem als ein präventives Instrument, das auf der Grundlage identifizierter Risiken strukturiert ist, die regelmäßig neu bewertet werden. Wettbewerbsfähig zu sein bedeutet auch, die höchsten Niveaus an Autonomie und Verantwortung im Prozessmanagement durch die ständige Anwendung der im Qualitäts-, Gesundheits- und Sicherheitsmanual festgelegten Techniken und Methoden anzustreben, gemäß den Normen UNI EN ISO 9001:2015 und UNI EN ISO 45001:2018. Die Organisation verpflichtet sich zu:

  • Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Vorschriften für das Produkt und die Produktionsstätte.
  • Aufrechterhaltung der Zertifizierungen ISO 9001 und ISO 45001.
  • Aufrechterhaltung der Standards, die durch die "Hygienegarantie für Matratzen und Kissen"-Vorschriften definiert sind, um die Hygienegarantie für Matratzen und Kissen zu gewährleisten.
  • Förderung der Schlafkultur.
  • Sicherstellung einer Verbindung mit der lokalen Gemeinschaft.
  • Erschließung neuer Märkte in derzeit unerschlossenen Gebieten.
  • Bewältigung von Risiken und Chancen mit Maßnahmen, die ihrem potenziellen Einfluss auf die Produktkonformität angemessen sind.
  • Verbesserung der Betriebseffizienz.
  • Stärkung des Zugehörigkeitsgefühls zum "Team" und Sicherstellung des Unternehmenswohls.
  • Ständige Überwachung der Prozessleistungen.
  • Umsetzung von Informations-, Schulungs- und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen auf allen Ebenen, um das Wachstum der Humanressourcen zu optimieren.
  • Respektierung der Lieferanten durch Gewährleistung regelmäßiger Zahlungen und Aufrechterhaltung gegenseitig vorteilhafter Beziehungen.
  • Aufrechterhaltung gegenseitig vorteilhafter Beziehungen zu den Vertretern.
  • Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer durch Bereitstellung der notwendigen personellen und instrumentellen Ressourcen.
  • Sicherstellung, dass das Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem (HSMS) die gesamte Organisationsstruktur einbezieht, vom Arbeitgeber bis zu den einzelnen Mitarbeitern, entsprechend ihren Rollen und Kompetenzen; die Mitarbeiter werden sensibilisiert und geschult, ihre Aufgaben sicher zu erfüllen und ihre Verantwortlichkeiten zu übernehmen.
  • Ständige Beratung der Mitarbeiter, des Ausschusses und des Vertreters für Arbeitssicherheit (RLS).
  • Förderung der Mitarbeiterbeteiligung durch Bereitstellung von Zeit, Schulung und spezifischen Ressourcen.
  • Förderung der kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheit und Prävention durch Beseitigung von Gefahren und Reduzierung von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz.
  • Überwachung der Umsetzung des HSMS und der Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Bestimmungen in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit durch ein Überwachungssystem, das geeignete Indikatoren definiert.
  • Bereitstellung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen zur Vermeidung von arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten.
  • Regelmäßige Überprüfung der Sicherheitsrichtlinie und des implementierten HSMS, mit dem Engagement, das HSMS und seine Ergebnisse als integralen Bestandteil des Unternehmensmanagements zu betrachten.
  • Definition und Verbreitung der HSMS-Ziele und der zugehörigen Implementierungsprogramme innerhalb des Unternehmens.

Die Organisation ist fest davon überzeugt, dass Effektivität und Effizienz nur mit dem Beitrag aller Mitarbeiter bei der Aktualisierung und Verbesserung des Qualitäts-, Gesundheits- und Sicherheitssystems am Arbeitsplatz erreicht werden können. Die Organisation betont die Notwendigkeit, ein hohes Maß an Engagement aufrechtzuerhalten, da nur eine kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensleistung die Wettbewerbsfähigkeit und Solidität des Unternehmens gewährleisten kann. Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten können den Qualitätsmanagementbeauftragten für Mitteilungen zur Produktqualität kontaktieren. Die Mitarbeiter werden ermutigt, Mängel, gefährliche Situationen, Beinahe-Unfälle oder Verbesserungsmöglichkeiten über die vorgesehenen Kanäle zu melden. Das Kriterium zur Überprüfung des Erreichungsgrades der Ziele ist die Bezugnahme auf Indikatoren, die direkt mit den als besonders signifikant betrachteten Managementparametern verbunden sind. Diese Indikatoren werden regelmäßig überprüft, um das Unternehmen in Bezug auf Verbesserungen zu lenken.